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澳门修改《劳动关系法》 建议增设男士有薪侍产假

澳门修改《劳动关系法》 建议增设男士有薪侍产假

  澳门6月5日电(记者龙土有)澳门特区行政会5日公布,已完成讨论《劳动关系法》修订草案。

建议增设5日男士有薪侍产假;女士有薪产假由56日调升至70日。   行政会发言人梁庆庭介绍,为逐步推进《劳动关系法》的修法工作,使相关法律能更切合社会的实际情况,满足社会发展需要,促进澳门特区的经济及社会的可持续发展,特区政府制订了《修改〈劳动关系法〉》法律草案。

  法案建议增设男士有薪侍产假,男性雇员可因成为父亲而享有5个工作日的侍产假,劳动关系已满1年的男性雇员有权收取侍产假期间的报酬;而女士的有薪产假由目前的56日调升至70日,劳动关系超过1年的澳门居民女性雇员,雇主须向其支付报酬,特区政府向其发放产假报酬补贴,补贴金额上限为14日基本报酬。   此外,法案引入周假与强制性假日重叠的处理方法。

法案建议雇员享受有薪休息时间与强制性假日出现重叠时,重叠当日按强制性假日处理,雇主须在30日内另行安排雇员的周假。

  法案将送澳门特区立法会审议,建议自公布翌日起生效。

(完)。

 
 

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